人力资源管理、经济管理类专业简历模板
概要：8000 希望工做地区： 广州 佛山 广东省 个人工做经历： 大学期间，自2000年起先后兼任湖南省精细化工研究所办公室主任、中国食品报社湖南记者站兼职记者、常德市统计局农村社会经济调查队工做人员。2001年7月提前修完大学额定学分（2002年6月获得大学毕业证书、学位证书），此后曾全职服务于：1）东莞市永润彩印纸制品有限公司（三千人大型港资企业）A）2001.11——2002.05 任人事行政部助理B）2002.05——2003.06 任人事行政部人事科主管兼分务科主管C）2003.06——2005.05 任人事行政部经理、分经理助理 2）佛山市南海区爽健玻璃建材有限公司（八百人中型民营企业） 2005.06——2007.02 任分经理助理兼人事行政经理、管理者代表（副分级） 3）佛山市顺德区顺纺（集团）有限公司（二千五百人大型控股企业） 2007．02——现在 任集团培训经理(准人力资源行政分监) 离职原因：近两个月来公司业务生产繁忙无法落实培训计划 教育背景 毕业院校： 湖南农业大学 最高学历： 本科 毕业- 2002-06-01 所学专业一： 人力资源管理、经济管理 所学专业二： 受教育培训经历： 98年09月-02年06月 湖南农
人力资源管理、经济管理类专业简历模板,http://www.dxs51.com电子简历,人力资源管理、经济管理类专业简历模板 姓名：xxx 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 湖南 身材： 170 cm70 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 30 岁 培训认证： 诚信徽章
姓名：xxx 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 170 cm70 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 30 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工做经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类:行政/人力资源分监 行政/人事类 人事行政经理 运营/管理类 分裁/分经理助理、副分经理
工做年限： 7 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工做地区： 广州 佛山 广东省
个人工做经历： 大学期间，自2000年起先后兼任湖南省精细化工研究所办公室主任、中国食品报社湖南记者站兼职记者、常德市统计局农村社会经济调查队工做人员。2001年7月提前修完大学额定学分（2002年6月获得大学毕业证书、学位证书），此后曾全职服务于：
1）东莞市永润彩印纸制品有限公司（三千人大型港资企业）
A）2001.11——2002.05 任人事行政部助理
B）2002.05——2003.06 任人事行政部人事科主管兼分务科主管
C）2003.06——2005.05 任人事行政部经理、分经理助理
2）佛山市南海区爽健玻璃建材有限公司（八百人中型民营企业）
2005.06——2007.02 任分经理助理兼人事行政经理、管理者代表（副分级）
3）佛山市顺德区顺纺（集团）有限公司（二千五百人大型控股企业）
2007．02——现在 任集团培训经理(准人力资源行政分监)
离职原因：近两个月来公司业务生产繁忙无法落实培训计划
教育背景
毕业院校： 湖南农业大学
最高学历： 本科 毕业- 2002-06-01
所学专业一： 人力资源管理、经济管理 所学专业二：
受教育培训经历： 98年09月-02年06月 湖南农业大学经济管理学院 经济管理 管理学士学位
01年10月-01年11月 中共湖南农业大学党校 党政管理 党校结业证书
94年09月-98年07月 湖南省安乡县第五高级中学 文 科 高中毕业证书05年06月-05年06月 深圳市康达信管理咨询公司 ISO9001：2000 内审员证书05年06月-07年10月 北京时代光华佛山市分公司 系列管理课程
语言能力
外语： 英语 优良
国语水平： 优良 粤语水平： 一般
工做能力及其他专长
大学本科文化，湖南农业大学98级经济管理学士（校园诗人、歌手、软/硬笔书法赛一等奖获得者）、ISO9001：2000内部审核员、中国南方人才市场特聘讲师。本人深谙人力资源、行政分务各大模块的工做流程，熟悉劳动法、劳动合同法等，有近七年的实际操做及管理经验，有一定的生产、质量、PMC、销售、财务等理论与实务能力，有较深厚的文字底蕴和较多的才艺特长。
主要技能与专长：
外语能力：英语CET-4 计算机能力：熟练 粤语能力：一般 擅长：人事行政管理、办公室管理、分析事务管理 爱好：写做、书法、音乐、棋/球类活动、游泳等。
主要工做描述：
1、曾参与湖南省省精细化工研究所下属企业——“大叶高山优良矿泉水公司”兼并“浏阳好运来矿泉水公司”的运做，参与“大叶矿泉水”的广告词策划、国家绿色环保标志的申请及相关文字材料的处理；进行植酸、植酸盐、植酸钠等国家专利产品及化工原料的宣传及部分业务跟进；熟悉政府部门工做流程，对政府部门招、投标工做有一定的了解。
2、在常德市统计局农调队工做期间、深入市、县、乡三级，处置住户调查、农业统计、乡镇经济管理等相关工做；参编《常德市2000年统计年鉴》一本，并在该年鉴及常德日报上发表专业论文三篇（即《常德市1998年、2000年的几个重要经济指标之比较》、《洞庭湖流域的璀璨明珠——记湖南省龙头企业金健米业》、《常德市草食牲畜养殖业发展之我见》）。
3、曾担任人力资源（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利设想、绩效考核、员工关系处理）、行政分务（宿舍、饭堂、保安、消防、环卫、文书管理、工伤社保办理及对外工做等）等分析性事务的全面管理，推行人事改革，为公司节省了较大数额运做资金；多次掌管或组织公司大型文体活动。
4、曾单独制订相关的厂纪厂规、各项人力资源、行政分务管理规定及绩效考核管理办法，编写员工培训教材，主编企业报刊。
5、曾主导策划公司人员编制及组织机构改革，并取得显著成效；掌管招聘、培训、企业文化宣传及绩效考核、5S管理工做；熟悉ISO9001：2000、ISO14001、SA8000，等等。
6、妥善处理员工纠纷，以深入了解员工思想行为状况为导向来合理地改进工做；曾破获数起厂内大型恶性循环盗窃案件，并采取了有效的防备措施。
7、曾提出多项有关公司改进的合理化建议；擅长甄别人才和于用人留人，多次为资方处理了特殊技术人员及普工急缺危机。
8、曾多次参与大型客户验厂和评鉴，几次全权担任ISO9001：2000、EN12150认证的认、换证工做；曾参与新厂搬迁工做的布置与决策，有效地防止了搬迁中的大量人员流失；等等。
9、熟悉生产企业各个环节流程，能依据企业实际情况进行制度、流程、表单建设，并对相关问题提出较为有效的处理方案。曾在采购、仓储、生产等方面采取有效措施，为公司节省数十万元资金；等等。
10、曾任集团公司培训经理（准人力资源行政分监）一职，有较丰富的培训经验，能根据企业实际培训需求编写、制造各种培训教程，面向集团分部及下属公司高 、中、基层授课；熟悉先进的4R管理体系（该体系的成功实施能为公司带来较大的管理效益）。
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