500强八大行业面试招聘流程

[05-04 23:45:08]   来源:http://www.dxs51.com  面试技巧   阅读:9839

概要:是对这个职位考察的途径之一,所以你要想到你所准备的问题可能不会问到。你不熟悉或者是不擅长的千万别侃,如果你想突出自己的某个方面,一定要熟悉,然后用英文打好腹稿。事先对大众做一个充分的了解,我想一些问题不管什么职位都会问的,比如你对大众有什么想法,了解多少,你为什么要申请,你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等等。不要紧张,要表现自然。三。 广州风神1. 面试英文口语:介绍自己,然后问几个问题。2. 部门的主管来面试问题:一、自我介绍问题二、你对产品开发有没有兴趣?三、是否遭受过重大挫折?四、如果一件事不能按期完成,你会怎么处理?五、如果上司说这件事要么完成,要么滚蛋,你会怎么做,心里怎么想?3. 考计算机、逻辑和 英语 能力等),以及应聘者的发展目标。IT行业(电子电气,通信设备运营商,计算机)www.dxs51.com一。 代表性企业:朗讯,英特尔公司,IBM,甲骨文公司,GE,西门子, 摩托罗拉, 索尼公司,诺基亚,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科技股份有限公司,惠普,华为,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科技股份有限公司,中兴通讯,中国电信,中国移动,中国网通二。 GE上海研发中心的招聘流程:1. 简历 关(网上投递),上海部门把你的简历转移到美国总部,然后美国总

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  3.第一次面试。由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大;事业心是否强;对自己的要求是否高;对广告的感受力如何。

  4.第二次面试。由总经理主持。面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求(如工资、福利) www.dxs51.com

  注重的团队精神和领导,回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的核心素质。

  汽车制造行业

  一。 代表性企业:

  大众,GM, 戴姆勒克莱斯勒公司,广州风神

  二。大众marketing的面试:

  首先你得交代你的背景和申请的职位。面试对 英语 的要求很高,面试官语速很快,尤其marketing这行,本就要求你的反应一定要迅速,逻辑性要强。提示,千万要对你说出的细节做好充分的准备,往往你的一句话会让对方刨根问底。对于marketing这类职位,问题是随个人不同而千变万化的,这本也是对这个职位考察的途径之一,所以你要想到你所准备的问题可能不会问到。你不熟悉或者是不擅长的千万别侃,如果你想突出自己的某个方面,一定要熟悉,然后用英文打好腹稿。事先对大众做一个充分的了解,我想一些问题不管什么职位都会问的,比如你对大众有什么想法,了解多少,你为什么要申请,你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等等。不要紧张,要表现自然。

  三。 广州风神

  1. 面试英文口语:介绍自己,然后问几个问题。

  2. 部门的主管来面试问题:

  一、自我介绍问题

  二、你对产品开发有没有兴趣?

  三、是否遭受过重大挫折?

  四、如果一件事不能按期完成,你会怎么处理?

  五、如果上司说这件事要么完成,要么滚蛋,你会怎么做,心里怎么想?

  3. 考计算机、逻辑和 英语 能力等),以及应聘者的发展目标。

  IT行业(电子电气,通信设备运营商,计算机) www.dxs51.com

  一。 代表性企业:

  朗讯,英特尔公司,IBM,甲骨文公司,GE,西门子, 摩托罗拉, 索尼公司,诺基亚,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科技股份有限公司,惠普,华为,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科技股份有限公司,中兴通讯,中国电信,中国移动,中国网通

  二。 GE上海研发中心的招聘流程:

  1. 简历 关(网上投递),上海部门把你的简历转移到美国总部,然后美国总部email通知你何时电话面试嵯仍趀mail里面询问你的研究背景之类的。

  2.电话面试,电话面试的主要内容是研究背景。

  3.在研发中心进行的面试:主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint,然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist听,然后会问你有关的问题,主要是专业方面的问题。讲完之后,还要分别与这五个人单独用英语交谈,内容很杂,因为每个人关心的都不一样?有些会对你的专业感兴趣,有些会问你如何与同事相处,如何处理与领导的关系,每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理与你谈半个小时,问的问题都是一些常见的东西,比如介绍你自己,你有什么长处之类的,是用英语。

  投资咨询行业

  一。 代表性企业:

  Bain,科尼,BCG, 麦肯锡,毕博, 新华信,摩根斯坦利

  二。 BCG的面试流程:

  1. Free talk (考官随意发问)

  2. 二面流程大致如此,提前一刻钟到,然后给你一份材料,里面有一些具体的project的介绍,有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study,例如:一个美国No.1的supermarket,近年来由于增加了一个young competitor,所以市场份额有所下降,请找出原因。 www.dxs51.com

  3. 三面很简单,就两个主考官,也没发材料,也没介绍。这一轮12人,据说留4个。 仍然是case study.例如:中国的railway利润下降,问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量。

  Tips:

  最好要去 招聘会 ,因为BCG喜欢问你去他们的 招聘会 没,他们的 招聘会 有什么需要改进的地方。

  三。 麦肯锡的招聘流程

  1.笔试:麦肯锡没有专门的口语测试,而是介绍case怎么做,还专门找了2个人演示了失败和成功的例子,挺搞笑的,介绍之后,是数学测试,非常类似GRE/GMAT的数学部分,跟IBM一样,考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。在第一轮面试之前有一个笔试,叫Mckinsey case lets,是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像,只要你能融会贯通,做题不难,但是阅读量挺大。

  2. 考完笔试会有一个pre-interview reception,这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面,介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的,还有就是作广告。

  3. 面试:麦肯锡的面试一共三轮,每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview.

  Tips:

  1.要把成绩学好。不光是为了那个GPA,你在学校里学到的东西,永远是有用的。

  2.参加课外活动,不一定非要是学生会什么的,总之你喜欢的,并且能做出成绩来,记住成绩很重要,有名,有影响力才行。 www.dxs51.com

  3.学好英语,无论是口语还是阅读逻辑。我个人建议,商学院的同学不妨学学GMAT,这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多,而且现在连公务员 考试 都是中文GRE逻辑了。(GMAT逻辑和GRE一个思路)

  4.简历写的要漂亮,要有亮点,记住简历使用来screen不是阅读的,你把简历交给别人看三秒钟,让人家告诉你他能记住什么。要吹,但不能离谱,你要准备好说词,因为面试你的人中也许就有此中高手,你一下就会被揭穿。

  5.Behavior interview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合在一起的,还是Bain的电话面试,都是behavior interview.建议大家去 http://www.wetfeet.com/.很好的网站,上面有很多怎么准备很tough的问题。

  6.Case interview.建议去几大咨询公司的网站和wetfeet去看。其中我觉得最全面的是BCG的case introduction有四个,每次看都有新的收获。另外,Bain的interactive case preparation也相当不错,建议有空作一下。

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