金牌销售人员法则

概要：如果你是一个销售经理，请诚实地扪心自问一下，你是否喜好金牌销售人员？金牌销售人员就是业绩非常优秀的，为企业销售了大量产品的人员，一般来说，你肯定喜好金牌销售人员，请注意，金牌销售人员存在如下的一些常见问题：金牌销售人员不容易与同事合作金牌销售人员只要有可能就会抢夺同事的客户金牌销售人员跳槽以后会带走本来属于公司的客户金牌销售人员不愿意遵守公司的规则和纪律金牌销售人员的销售费用比平均要高许多金牌销售人员倾向压制同事金牌销售人员不愿意分享自己的销售技巧金牌销售人员自我成就感通常比较旺盛的超常金牌销售人员一般不按时交销售报告和销售预期以及销售季度计划金牌销售人员通常是外向的，多变的，缺乏稳定的性格以及缺乏深思熟虑的能力以上金牌销售人员的致命表征应该引起企业销售管理的注意。销售管理的核心就是普遍提高销售水平，而不是扶持销售高手，高手的存在就是对团队的蔑视和压制。

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　　如果你是一个销售经理，请诚实地扪心自问一下，你是否喜好金牌销售人员？金牌销售人员就是业绩非常优秀的，为企业销售了大量产品的人员，一般来说，你肯定喜好金牌销售人员，请注意，金牌销售人员存在如下的一些常见问题：

　　金牌销售人员不容易与同事合作

　　金牌销售人员只要有可能就会抢夺同事的客户

　　金牌销售人员跳槽以后会带走本来属于公司的客户

　　金牌销售人员不愿意遵守公司的规则和纪律

　　金牌销售人员的销售费用比平均要高许多

　　金牌销售人员倾向压制同事

　　金牌销售人员不愿意分享自己的销售技巧

　　金牌销售人员自我成就感通常比较旺盛的超常

　　金牌销售人员一般不按时交销售报告和销售预期以及销售季度计划

　　金牌销售人员通常是外向的，多变的，缺乏稳定的性格以及缺乏深思熟虑的能力

　　以上金牌销售人员的致命表征应该引起企业销售管理的注意。销售管理的核心就是普遍提高销售水平，而不是扶持销售高手，高手的存在就是对团队的蔑视和压制。