销售黄金问句100条

概要： 过去三年这些障碍的存在，有没有让公司损失一些客户？机会和利润？15、 假如这些障碍持续三年会产生什样的结果16、 未来五年是不是对我们企业及个人是很重要的五年，假如这些障碍继续存在会不会让公司损失更多客户．机会和利润？17、 公司目前有没有找到解决这些障碍的方法？18、 以前有没有用过很多方法去解决?效果怎样?19、 公司发展障碍没有解决会不会自动消失？20、 问题没有解决明天会不会依然困扰您？21、 最近企业竞争好象越来越激烈了，不知你们这个行业激不激烈？未来会不会更激烈？22、 企业的事情都是人做出来的，大部分的问题都是人的问题，您同意吗？23、 有句话要做“商场如战场，一个军队要打仗，要不要训练？有多少将士要训练？24、 部队要打仗司令很重要，冲锋陷阵的连长重不重要？肉搏的士兵重不重要？25、 假如一个部队把人找过来没训练就上战场，战况会如何？26、 公司对人才培训有什么计划？有没有经费预算？今年有多少预算？27、 电脑是依照什么脑设计的？28、 一台电脑是硬件比较重要，还是软件重要？29、 十多年来，电脑软件有没有不段的升级？人的软件思维要不要升级？30、 贵公司在硬件上大约已投资多少万，软件投入多少万？31、 公司以前有做过哪些培训？32、 效果怎样？33、 费用如何？3

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以请教开头，赞美客户
1、 销售是有说还是用问比较容易，？
2、 讲故事比较容易，还是讲道理比较容易？
3、 西洋打法容易，还是太极打法容易？
4、 反对比较容易，还是配合比较容易？
5、 当年刚刚创业的时候有没有遇到一些困难？您是如何解决的呢？
6、 X X总，您企业经营得这么好，您个人成功的秘诀是什么？
7、 XX总，公司在未来的一年或三年有什么发展目标？
拿破仑希尔说过没有目标的人帮助有目标的人达成目标，没有计划他就正在计划失败．
8、 你每年大约营业额是多少？
9、 达成这些目标最重要的关键他是什么？
10、 目前这些重要的关键公司具备哪些？还有哪些不具备？
11、 假如这关键不具备能不能达成公司的目标？
12、 达成这些目标最大的障碍是什么？
13、 这些障碍是现在才有的还是以前就有存在的？存在多久了？
14、 过去三年这些障碍的存在，有没有让公司损失一些客户？机会和利润？
15、 假如这些障碍持续三年会产生什样的结果
16、 未来五年是不是对我们企业及个人是很重要的五年，假如这些障碍继续存在会不会让公司损失更多客户．机会和利润？
17、 公司目前有没有找到解决这些障碍的方法？
18、 以前有没有用过很多方法去解决?效果怎样?
19、 公司发展障碍没有解决会不会自动消失？
20、 问题没有解决明天会不会依然困扰您？
21、 最近企业竞争好象越来越激烈了，不知你们这个行业激不激烈？未来会不会更激烈？
22、 企业的事情都是人做出来的，大部分的问题都是人的问题，您同意吗？
23、 有句话要做“商场如战场，一个军队要打仗，要不要训练？有多少将士要训练？
24、 部队要打仗司令很重要，冲锋陷阵的连长重不重要？肉搏的士兵重不重要？
25、 假如一个部队把人找过来没训练就上战场，战况会如何？
26、 公司对人才培训有什么计划？有没有经费预算？今年有多少预算？
27、 电脑是依照什么脑设计的？
28、 一台电脑是硬件比较重要，还是软件重要？
29、 十多年来，电脑软件有没有不段的升级？人的软件思维要不要升级？
30、 贵公司在硬件上大约已投资多少万，软件投入多少万？
31、 公司以前有做过哪些培训？
32、 效果怎样？
33、 费用如何？
34、 请的是那位老师？
35、 参加的那家公司．那位老师的培训？
36、 假如有同样或者更好的机会你们会选择吗？
37、 企业要发展是在营销、管理、领导、服务等方面，某一方面提升就可以了吗？还是需要全方位的提升？
38、 未来的企业要做强做大，是靠领导者个人还是靠团队？
39、 企业经营中错误的管理．营销方法大量使用会不会让你损失很大？
40、 营销方面的问题大约有六个，营销战略．营销经营管理（经理）．面对面销售．电话行销．收款追债．客户服务．你看贵公司是某一方面需要提升，还是需要全方面提升？
41、 你觉得一家公司销售经理的能力．跟这家公司的业绩有没有关系？有多大关系？
42、 同一个客户，不同销售能力的销售人员去面对面销售，结果会一样吗？
43、 你有没有算过公司每一通业务电话的成本有多大？不同的电话行销技巧人员的接听差距差多少？
44、 一个年薪三万销售人员与一个年薪一百万销售人员，差别在于用高体重，还是销售技巧？
45、 你觉得是个别人提升对公司帮助比较大，还是大家提升对公司帮助比较大？
46、 面对如此激烈残酷的竟争，一个企业领导者注重学习同时培养人才就一定成功吗？．如果领导者不注重学习同时不培养人才，那么他的企业未来就只有一条路叫死路一条，你同意吗？
47、 学习不一定成功，不学习一定不会成功．你认为有道理吗？
48、 就是说公司培训一定要做，只是选择那一种方式而已，是吗？
49、 我们应该培训员工那些能力？
50、 又如何快速有效的这些能力？
51、 怎样可以低成本培养这些能力？
52、 企业与企业之间的竞争是什么竞争？
53、 一个企业成立的目的是什么？
54、 个人与个人之间的竞争是什么？
55、 才能与才能之间的竞争是什么？
56、 在竞争非常激烈的行业有没有人同样赚大钱？
57、 在很多行业都是２０％的企业赚走这个行业８０％的钱，不知你们这个行业是不是这样？
58、 你选择成为20%优秀还是80%一般？
59、 你凭什么成为20/%优秀的？
60、 请问某某老总．您对更轻松让您的企业发展的更好有没有兴趣？
61、 请问各位，您学打乒乓球，要成为乒乓球高手，您是跟着王楠学好，还是跟您的同事学好？
62、 花同样的时间，同样的努力教练不一样，差别很大，你同意吗？
63、 我不知道，我们的培训对上千家公司都有帮助，对贵公司不知道有没有帮助？
64、 一个人白手起家，先拥有什么高能力还是高收入？
65、 能力是天生的比较多，还是后天学来的比较多？
66、 我想请问，贵公司的人才在工作中解决问题的的能力是在学校里学来的比较多？还是在工作中学到的比较多？
67、 一个企业的老板要想有钱又有闲要怎样才能做到？
68、 是自己去做还是员工去帮你完成？
69、 一个老员工离开你的企业的时候，会不会回来挖你的客户？会不会回来挖你的人才？   
70、 企业如何留住人才、拥有人才？
71、 最优秀的人才在那里？
72、 贵公司70%的骨干是不是公司自已培养出来的？
73、 要想把人才留住，最重要的是什么？
74、 在当年将士，是毛委员长给的钱多还是将委员长给的钱多？
75、 我们的企业给人才什么样的远景？
76、 两份工作您选择，您选择那份？
77、 企业要做强做大，老总的观念重不重要？
78、 要是一个老板不断的赞美员工，员工的工作会不会更卖力？
79、 在这个时代中，了解竞争对手重要吗？
80、 我们企业的成长速度跟同行业比是比较快的还是比较慢？
81、 我们企业在同行业中排多少名？
82、 我们要是买马不训马，会带来什么样的结果？
83、 各位老总，您觉得培训员工是浪费时间，还是节约时间？
84、 一支军队要打仗那些人需要训练？
85、 各位老总，你的企业是游击队还是特种兵？

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