电话预约面试技巧

概要：可能效果不好，找不到适合的人才。所以打电话与预约时要注意： 1、一般来说，拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始时确认求职者身份。 请问您是XXX先生吗？ 2、确认后需要告诉求职者是哪家公司，什么原因找他。并确认是否方便马上沟通。 我是公司人力资源部的，我姓戴，我们有个的职位希望能邀请你来我公司面试。请问你现在说话方便吗？ 注意：告知来电意图后一定要确认是否方便沟通，以免因环境不许可而遭拒绝，如果真的不方便可另约时间沟通。 3、确认后可简单介绍公司及要预约面试的职位。初步确认求职者是否对该职位有兴趣。 4、一般在一通电话里是较难很详细地告知求职者具体的职位要求，所以可以留下具体的职位发布渠道。 如：具体的招聘信息你可以在中国俊才网上搜索出我们的职位信息。我们公司的全称是“有限公司”，这次邀请你过来面试的职位是“”，你可以看看里面的职位职责和任职要求。 5、这个时候就可以和求职者确认面试时间了。但要给予适当的选择。最好还能给予求职者交通上的一些指点。 如：请问你明天早上10点或者下午2点，哪个时间方便过来面试呢？我们是在**（地址)，你可以坐公交车**路***站下车 6、再留一个电话和联系人给求职者，方便在突发情况下

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当我们说到面试的时候，很多人会第一时间想到求职者面试需要掌握的技巧，那么很多的企业HR常常也会说招人难，打了很多电话都没人来面试，招不到人等等的话。那么为什么打通很多电话却无人面试呢？是否在打电话的过程中也需要掌握一些打电话面试技巧呢？以下一起来看本网为您提供的电话预约面试技巧资料：
　　
　　说一下积累下的招聘技巧：当筛选好简历之后，要通知应聘者来面试也有面试技巧的，要不可能效果不好，找不到适合的人才。所以打电话与预约时要注意：1、一般来说，拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始时确认求职者身份。请问您是XXX先生吗？2、确认后需要告诉求职者是哪家公司，什么原因找他。并确认是否方便马上沟通。我是****公司人...
　　
　　说一下积累下的招聘面试技巧：
　　
　　当筛选好简历之后，要通知应聘者来面试也有面试技巧的，要不可能效果不好，找不到适合的人才。所以打电话与预约时要注意：
　　
　　1、一般来说，拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始时确认求职者身份。
　　
　　请问您是XXX先生吗？
　　
　　2、确认后需要告诉求职者是哪家公司，什么原因找他。并确认是否方便马上沟通。
　　
　　我是****公司人力资源部的，我姓戴，我们有个****的职位希望能邀请你来我公司面试。请问你现在说话方便吗？
　　
　　注意：告知来电意图后一定要确认是否方便沟通，以免因环境不许可而遭拒绝，如果真的不方便可另约时间沟通。
　　
　　3、确认后可简单介绍公司及要预约面试的职位。初步确认求职者是否对该职位有兴趣。
　　
　　4、一般在一通电话里是较难很详细地告知求职者具体的职位要求，所以可以留下具体的职位发布渠道。
　　
　　如：具体的招聘信息你可以在中国俊才网上搜索出我们的职位信息。我们公司的全称是“********有限公司”，这次邀请你过来面试的职位是“****”，你可以看看里面的职位职责和任职要求。
　　
　　5、这个时候就可以和求职者确认面试时间了。但要给予适当的选择。最好还能给予求职者交通上的一些指点。
　　
　　如：请问你明天早上10点或者下午2点，哪个时间方便过来面试呢？我们是在******（地址)，你可以坐公交车**路***站下车****
　　
　　6、再留一个电话和联系人给求职者，方便在突发情况下联系。
　　
　　如：另外请你记一下我的联系方式，我的电话号码是XXXX-XXXXXXXX，我是*******公司的，我姓*，如果有什么需要咨询的或者因事不能过来的，可以给我电话。
　　
　　7、最后是确认一下求职者是否已了解通话内容，有没有面试问题需要咨询，并预祝其成功。
　　
　　如：请问你还有什么需要了解的吗？没有的话那我们就明天下午2点见吧，预祝你面试成功
　　
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