英国职场：求职者靠关系入职

概要：据英国《每日邮报》8月24日报道，英国Aldi大学生就业机构(Aldi Graduate Recruitment)的一项调查显示，三分之一的求职者是靠朋友或家人的裙带关系获得工作的，这显示在英国职场“走后门”现象依然盛行。研究人员发现，1100多万英国人或是受雇于亲朋，或是在家人帮助下找到的工作。这个现象恰好印证了那句老话：有本事不如认对人。三分之一的年轻职员与以前的老板保持联系，因为他们认为，这对他们的将来可能有帮助。另外，许多人因为有朋友说好话，在没有面试的情况下就得到了工作。但是这并不意味着他们的工作会很轻松：二分之一的受访者称发现自己的能力很难满足工作需要;十分之一的受访者靠裙带关系入职后不久就离职了。Aldi大学生就业机构负责人理查德·霍洛维(Richard Holloway)说：“现在的大学毕业生比过去更难找到工作，因为就业市场的竞争越来越激烈，年轻人只能通过各种途径寻找机会，包括亲朋好友以及社交网络等。”

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　　据英国《每日邮报》8月24日报道，英国Aldi大学生就业机构(Aldi Graduate Recruitment)的一项调查显示，三分之一的求职者是靠朋友或家人的裙带关系获得工作的，这显示在英国职场“走后门”现象依然盛行。

　　研究人员发现，1100多万英国人或是受雇于亲朋，或是在家人帮助下找到的工作。这个现象恰好印证了那句老话：有本事不如认对人。三分之一的年轻职员与以前的老板保持联系，因为他们认为，这对他们的将来可能有帮助。

　　另外，许多人因为有朋友说好话，在没有面试的情况下就得到了工作。但是这并不意味着他们的工作会很轻松：二分之一的受访者称发现自己的能力很难满足工作需要;十分之一的受访者靠裙带关系入职后不久就离职了。

　　Aldi大学生就业机构负责人理查德·霍洛维(Richard Holloway)说：“现在的大学毕业生比过去更难找到工作，因为就业市场的竞争越来越激烈，年轻人只能通过各种途径寻找机会，包括亲朋好友以及社交网络等。”